Việt Nam: Ngân hàng xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo lợi thế cạnh tranh

Các ngân hàng thương mại Việt Nam đang chuyển trọng tâm sang xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một lợi thế cạnh tranh, theo Báo cáo nhân sự và xu hướng tuyển dụng ngành ngân hàng giai đoạn 2020-2026 của Học viện Ngân hàng, khảo sát 28 ngân hàng.

Giai đoạn 2020-2025, tổng tài sản các ngân hàng tăng 117% trong khi nhân sự chỉ tăng 11%, đưa tài sản bình quân mỗi nhân viên tăng gần 98%. Nhu cầu tuyển dụng chuyển mạnh sang các vị trí dữ liệu, AI, an ninh mạng và công nghệ số.

BIDV khởi động hành trình 'Ngân hàng Hạnh phúc của người lao động', SHB triển khai 'Ngân hàng Hạnh phúc'. BIDV duy trì chỉ số hài lòng khách hàng trên 97% và chỉ số sẵn sàng giới thiệu trên 83%. TS. Cấn Văn Lực, Giám đốc Viện Đào tạo và Nghiên cứu BIDV, cho rằng văn hóa doanh nghiệp sẽ là yếu tố tạo khác biệt khi công nghệ và sản phẩm dễ sao chép.

HR Asia vừa vinh danh 13 ngân hàng thương mại hoạt động tại Việt Nam trong danh sách 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' năm 2026, gồm: ABBank, ACB, BacABank, Cake by VPBank, Cathay United Bank Việt Nam, HDBank, LPBank, Nam A Bank, NCB, Sacombank, UOB Việt Nam, Vietcombank và Vikki Bank. IFC cho rằng quản trị và văn hóa doanh nghiệp trở thành tiêu chí quan trọng trong quyết định đầu tư và cấp vốn quốc tế.