Việt Nam: Khung hành động 9-4-2 định hình văn hóa kinh doanh 2026-2035

Việt Nam công bố Khung hành động phát triển văn hóa kinh doanh giai đoạn 2026-2035 theo cấu trúc 9-4-2, gồm 9 cấu phần nền tảng và công cụ, 4 chương trình hành động và 2 đề án định hướng phát triển.

Khung hành động được công bố tại Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 tổ chức tại Hà Nội ngày 8/11, nhân kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Khung hướng tới chuyển hóa giá trị văn hóa thành năng lực quản trị, niềm tin thị trường, uy tín thương hiệu và lợi thế cạnh tranh, chú trọng công cụ đo lường và kết quả có thể kiểm chứng.

Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ tuyên truyền, vận động sang thực hành, từ xây dựng chuẩn mực và tôn vinh sang đo lường hiệu quả và nhân rộng mô hình tốt. Bộ trưởng dẫn lại thông điệp của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm rằng kinh tế quyết định năng lực đi nhanh còn văn hóa quyết định khả năng đi xa, đồng thời đề nghị gắn văn hóa kinh doanh với khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Chín cấu phần gồm Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam, Bộ đo Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp, VBCI-Local, Chỉ số niềm tin Trust Index, Hộ chiếu Văn hóa kinh doanh, Đại sứ Văn hóa kinh doanh, Sách trắng Văn hóa kinh doanh, Mạng lưới Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam Toàn cầu và Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động. Liên minh chiến lược ra mắt tại Diễn đàn với 28 đơn vị, gồm 19 đơn vị trong nước và 9 đơn vị ngoài nước.

Ông Hồ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam khẳng định văn hóa hiện diện trong cách doanh nghiệp tạo ra của cải, đối đãi với con người và thực hiện trách nhiệm xã hội. Ông Jonathan Wallace Baker, Trưởng đại diện UNESCO tại Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của Việt Nam trong việc đưa văn hóa, tính liêm chính và chuẩn mực đạo đức kinh doanh trở thành nền tảng phát triển kinh tế bền vững, đồng thời nêu tiềm năng hợp tác với doanh nghiệp Việt Nam, nhất là doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo, trong thúc đẩy quản trị bao trùm và thu hẹp khoảng cách giới trong nền kinh tế số.