Việt Nam yêu cầu ký quỹ 2 tỷ đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Việt Nam yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động duy trì khoản ký quỹ 2 tỷ đồng để bảo đảm thanh toán tiền lương và bảo hiểm cho người lao động thuê lại, theo Nghị quyết 66.18/2026/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Đối với doanh nghiệp dịch vụ việc làm, Nghị định 352/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 yêu cầu ký quỹ 300 triệu đồng tại ngân hàng thương mại trước khi cấp phép. Khoản tiền chỉ được sử dụng khi doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ, phải hoàn trả trong vòng 30 ngày. Ông Nguyễn Thành Vũ, Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng lao động Vũ Văn Anh, cho biết khoản ký quỹ 2 tỷ đồng cho cho thuê lại lao động có thể trang trải tiền lương một tháng cho 200 lao động với mức lương bình quân 8 triệu đồng/người, tạo mạng lưới an toàn nếu doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính.

Bà Bùi Thị Kim Quý, người đại diện pháp luật của QBOX Việt Nam, ủng hộ việc ký quỹ như một cơ chế sàng lọc doanh nghiệp thiếu trách nhiệm nhưng lưu ý gây áp lực dòng tiền với doanh nghiệp nhỏ. Bà đề nghị cơ quan quản lý nghiên cứu phân loại theo quy mô hoặc cho phép bảo lãnh ngân hàng thay thế tiền mặt. Khoản ký quỹ được ưu tiên thanh toán theo thứ tự: tiền lương trước, sau đó đến bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động, với sự giám sát chặt chẽ của UBND cấp tỉnh.