Việt Nam nghiên cứu cơ chế thưởng lợi nhuận vượt kế hoạch cho doanh nghiệp nhà nước
Tiêu đề gốc
Cơ chế thưởng vượt kế hoạch: “Mắt xích” để doanh nghiệp nhà nước dám đột phá
Việt Nam đang xây dựng cơ chế thưởng theo tỷ lệ đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch cho doanh nghiệp nhà nước, nhằm khuyến khích họ dám đột phá và tăng trưởng, theo các quan chức và chuyên gia.
Cơ chế này nằm trong Nghị quyết 79-NQ/TW, dự kiến đánh giá bước đầu vào cuối năm 2026 và đề xuất trong năm 2027, bà Nguyễn Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp nhà nước (Bộ Tài chính) cho biết. Mục tiêu đến năm 2030 có 1-3 doanh nghiệp nhà nước lọt vào nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.
Các chuyên gia cho rằng luật mới đã giảm rủi ro cho doanh nghiệp nhưng chưa tạo động lực khi thành công. Kinh nghiệm Trung Quốc với việc chia sẻ lợi nhuận vượt mục tiêu trong ba năm được dẫn ra.
Viettel được xem là điển hình thành công với doanh thu năm 2025 hơn 223.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 57.688 tỷ đồng. Tuy nhiên, các chuyên gia nhấn mạnh yếu tố văn hóa và kỷ luật quân đội khó nhân rộng bằng chính sách.
Chủ đề chính
- Vietnam SOE incentive mechanism to drive breakthrough
- China-style profit sharing for Vietnamese state firms
- Viettel as model for state-owned enterprise success
Nguồn và phạm vi
Antofin tóm tắt thông tin từ Báo Đầu Tư để hỗ trợ theo dõi thị trường. Nhãn cảm xúc và chủ đề là tín hiệu phân loại theo dữ liệu có sẵn, không phải dự báo hay khuyến nghị đầu tư; hãy đối chiếu bài gốc trước khi ra quyết định.