Việt Nam cần quỹ hưu trí và xếp hạng tín nhiệm để có dòng vốn dài hạn

Việt Nam cần mở rộng độ phủ quỹ hưu trí, phát triển nhà đầu tư tổ chức, tạo thêm tài sản dài hạn và nâng cao vai trò của xếp hạng tín nhiệm để hình thành dòng vốn dài hạn ổn định cho nền kinh tế, các chuyên gia nhận định tại sự kiện do Chứng khoán SSI tổ chức ngày 17/9.

Bà Phạm Thị Thanh Tâm, Phó Vụ trưởng Vụ Các định chế tài chính, Bộ Tài chính, cho biết một trong những trọng tâm giai đoạn 2026-2030 là thúc đẩy thị trường vốn trở thành kênh huy động vốn dài hạn quan trọng. Khuôn khổ pháp lý cho hưu trí bổ sung tự nguyện đang được hoàn thiện, trong đó Nghị định 85 năm 2026 đổi mới hoạt động đầu tư, quản trị rủi ro và giám sát.

Quy mô các quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện hiện tương đương chưa tới 1% GDP, theo ông Tuấn Nguyễn, Phó Tổng Giám đốc SSIAM. Nếu hơn 50 triệu người trong độ tuổi lao động đóng góp 1 triệu đồng mỗi tháng, lượng tiền hình thành có thể đạt khoảng 50.000 tỷ đồng/tháng, ông nói.

Quy mô quỹ vẫn còn nhỏ so với tiềm năng, một phần do đa số doanh nghiệp tập trung vào lương, thưởng thay vì các công cụ giữ chân nhân sự trung và dài hạn.

Cùng với hình thành vốn, thị trường cần thêm bộ lọc rủi ro. Xếp hạng tín nhiệm cung cấp đánh giá độc lập về năng lực thanh toán của tổ chức phát hành, bà Tâm nói. Dù không phải yêu cầu bắt buộc tuyệt đối, trên thực tế gần như mọi khoản đầu tư của Quỹ Hưu trí Quốc gia Hàn Quốc (NPS) vào trái phiếu đều có xếp hạng tín nhiệm, theo ông Song Ki-Chong, Trưởng bộ phận Chính sách Xếp hạng tại NICE Investors Service.