Việt Nam: Chính sách theo Nghị định 178 không phải là cơ hội để vận dụng dễ dãi

Kiểm toán Nhà nước đã phát hiện hàng loạt vi phạm, sai sót trong thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025.

Kiểm toán ghi nhận một số địa phương chưa ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể về tiêu chí để xác định đối tượng thụ hưởng; có cơ quan, đơn vị chưa đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ trước khi quyết định ai phải nghỉ việc do sắp xếp bộ máy. Nhiều trường hợp dù hồ sơ và kết quả đánh giá ba năm liền kề cho thấy cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên vẫn được phê duyệt nghỉ theo diện không đáp ứng yêu cầu.

Cơ quan kiểm toán cũng phát hiện việc phê duyệt cho nghỉ khi biên chế của đơn vị chưa bảo đảm hoặc không vượt khung; xác định thời điểm nghỉ làm thay đổi nhóm chính sách được hưởng. Ở khâu chi trả, kết quả kiểm toán cho thấy việc xác định tiền lương bao gồm các khoản phụ cấp chưa đúng quy định; tính thừa trợ cấp tìm việc làm; sử dụng ngân sách nhà nước trong khi chưa sử dụng nguồn kinh phí của đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên.

Tiến sĩ Đinh Văn Minh, viết trên VietNamNet, khẳng định chính sách không phải là cơ chế 'ai muốn nghỉ cũng được hưởng', càng không phải là cơ hội để vận dụng dễ dãi, đồng thời kêu gọi xác định rõ trách nhiệm từng khâu – đặc biệt là người đứng đầu – và thu hồi triệt để các khoản chi sai.