Việt Nam đặt mục tiêu dành 0.1% GDP mỗi năm cho thu hút nhân tài

Chính phủ Việt Nam đặt mục tiêu dành khoảng 0.1% GDP mỗi năm để thu hút và trọng dụng nhân tài, theo Nghị quyết 336/NQ-CP ban hành ngày 23/10.

Khoản chi này nằm trong tổng ngân sách dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, được cân đối theo khả năng ngân sách từng năm. Các địa phương tự chủ ngân sách có thể quyết định mức chi cao hơn.

Chính phủ phấn đấu thu hút, trọng dụng khoảng 1.000 nhân tài quốc gia đến năm 2030, tập trung vào các lĩnh vực ưu tiên gồm trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, lượng tử, khoa học dữ liệu và công nghệ chiến lược. Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ xác định những ngành mũi nhọn, dự án trọng điểm và bài toán lớn cần nhân tài giải quyết, danh mục được cập nhật, công bố làm căn cứ để các bộ, ngành, địa phương xác định nhu cầu tuyển dụng.

Việc lựa chọn nhân tài dựa trên năng lực, sản phẩm và đóng góp thực tế thay vì chỉ xét các tiêu chí chung. Bộ Nội vụ xây dựng Khung tiêu chí quốc gia theo hướng mở, linh hoạt, với yêu cầu riêng cho từng lĩnh vực, xác định nhân tài không đồng nghĩa với người có bằng cấp cao, học hàm, học vị, chức vụ quản lý hay nhiều năm công tác. Chính sách đãi ngộ về tiền lương, nhà ở, đất đai và quyền chủ động của cơ quan sử dụng nhân tài sẽ được rà soát, ưu tiên địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo. Bộ Tài chính xây dựng cơ chế tài chính riêng để thu hút, trọng dụng nhân tài, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp tham gia phát hiện, tiến cử, đào tạo và sử dụng nhân tài. Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài, hệ thống chỉ số đánh giá và cổng thông tin dùng chung sẽ được xây dựng để kết nối chuyên gia với nơi có nhu cầu.