Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhận 2.821 ý kiến từ Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tiếp nhận 2.821 ý kiến, kiến nghị từ người lao động trong chương trình “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026, trong đó hơn 97% được giải quyết ngay tại cơ sở.

Chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động và được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai qua kế hoạch ban hành ngày 8/7. Có 799 trong tổng số 870 công đoàn cơ sở tham gia, đạt tỷ lệ 91,84%. Hình thức tổ chức bao gồm gặp gỡ trực tiếp, nền tảng trực tuyến và khảo sát số.

Người lao động phản ánh về năm nhóm vấn đề chính: việc làm và thu nhập, điều kiện làm việc, chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, cùng chế độ chính sách và hoạt động công đoàn. Nhiều ý kiến quan tâm đến sự ổn định việc làm trong quá trình sắp xếp tổ chức và mong muốn gắn tiền lương, thưởng với hiệu quả công việc.

Trong tổng số 2.821 lượt ý kiến, 2.744 đã được giải quyết ngay, 55 đang xem xét, 22 vượt thẩm quyền được kiến nghị cấp trên. Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Thành Trung nhấn mạnh việc “nghe” phải gắn liền với “hành động”. Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Phạm Tiến Dũng yêu cầu các cấp công đoàn lượng hóa kết quả và đánh giá hiệu quả bằng mức độ hài lòng của đoàn viên.