Việt Nam: Eximbank phê duyệt thay đổi HĐQT, chuyển sang quản trị theo hệ thống

Eximbank, một ngân hàng thương mại Việt Nam, đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường vào ngày 24/7, nơi đã bầu lại hầu hết thành viên HĐQT và công bố khung quản trị doanh nghiệp mới, chuyển từ mô hình dựa vào điều hành cá nhân sang quản trị theo hệ thống.

Trong cuộc họp, quyền Tổng Giám đốc Trần Tấn Lộc báo cáo rằng tính đến ngày 30/6, tổng tài sản của ngân hàng đạt 266.500 tỷ đồng, hoàn thành 86% kế hoạch năm. Dư nợ cho vay vượt 200.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế nửa đầu năm 2026 đạt 730 tỷ đồng (tương đương 28,6 triệu USD), bằng 48% chỉ tiêu năm. Tỷ lệ nợ xấu ở mức 2,88%, thấp hơn ngưỡng 3%, trong khi tỷ lệ an toàn vốn (CAR) đạt 12,5%, cao hơn nhiều so với mức tối thiểu 8% của Ngân hàng Nhà nước.

Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang cho biết cơ cấu quản trị mới dựa trên ba trụ cột: mô hình kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và quản trị rủi ro theo chuẩn mực quốc tế như OECD và Basel. Điểm khác biệt cốt lõi là chuyển từ phụ thuộc vào cá nhân sang quy trình minh bạch và phân quyền, trong đó HĐQT tập trung vào chiến lược và giám sát, còn ban điều hành có thêm thẩm quyền thực thi.

Eximbank nhận định cơ hội mở rộng trong nửa cuối năm nhờ tăng trưởng kinh tế, chính sách hỗ trợ của Chính phủ và chuyển đổi số ngân hàng. Tuy nhiên, ngân hàng cũng cảnh báo rủi ro từ căng thẳng thương mại toàn cầu và gián đoạn chuỗi cung ứng, cam kết tăng cường quản trị rủi ro và dự báo. Cải cách quản trị là một phần trong kế hoạch chiến lược 2026–2030 của Eximbank nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.