Việt Nam: Generali Việt Nam đoạt giải Sáng kiến DEI Xuất sắc nhất tại Giải thưởng Bảo hiểm châu Á

Generali Việt Nam vừa được vinh danh tại hạng mục Sáng kiến Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập Xuất sắc nhất (Best DEI Initiative) thuộc Giải thưởng Bảo hiểm dành cho Người tiêu dùng châu Á 2026.

Bà Phạm Lan Anh, Phó Tổng Giám đốc Nhân sự và Quản trị Văn phòng Generali Việt Nam, cho biết giải thưởng ghi nhận cách tiếp cận DEI của công ty, không chỉ dừng lại ở những khía cạnh dễ thấy mà còn xây dựng môi trường hòa nhập và công bằng, nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi và phát triển. Trong 12 tháng qua, Generali Việt Nam tiếp tục mở rộng hoạt động học tập và phát triển nhân tài, trọng tâm là hệ sinh thái GenLearning với nhiều hình thức đào tạo linh hoạt như khóa học trực tuyến, hội thảo trực tuyến, chuỗi đào tạo nhiều buổi và chương trình chuyên sâu, cùng các chiến dịch nội bộ, cộng đồng học tập và buổi chia sẻ kiến thức do nhân viên dẫn dắt.

Công ty cũng vận hành các chương trình phát triển nhân tài phù hợp từng giai đoạn sự nghiệp: Chương trình Quản trị viên Tập sự GeNext cho tài năng trẻ, Gen2Gem cho cấp giám sát và GENius cho quản lý cấp trung. Năm 2025, 7% nhân sự thuộc nhóm tài năng tại Generali Việt Nam đã tham gia chương trình trao đổi nhân tài và dự án quốc tế trong mạng lưới Tập đoàn Generali. Kết quả đạt được rất tích cực: 98% nhân viên tham gia ít nhất một hoạt động học tập trong năm 2025, duy trì tỷ lệ tiếp cận đào tạo trên 95% trong ba năm liên tiếp, trung bình mỗi nhân viên hoàn thành 23 giờ học tập và phát triển mỗi năm, và Chỉ số Nâng cao Kỹ năng đạt 32,8%, vượt mục tiêu năm 2025 của Tập đoàn Generali.