Việt Nam: Hải Phòng cần gần 400.000 lao động cho khu công nghiệp đến 2030

Hải Phòng cần tuyển gần 400.000 lao động cho các khu công nghiệp và khu kinh tế giai đoạn 2026-2030, do dòng vốn đầu tư nước ngoài tăng mạnh.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, thành phố thu hút hơn 3,638 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, gần 90% tập trung vào các khu công nghiệp, khu kinh tế, theo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng. Các lĩnh vực bán dẫn, điện tử, robot, thiết bị quang học, vật liệu mới và công nghiệp hỗ trợ công nghệ cao đang thúc đẩy nhu cầu.

Riêng năm 2026, doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế cần tuyển hơn 120.000 lao động. Các nhà tuyển dụng lớn gồm Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam cần thêm 1.000 lao động ngoài khoảng 2.300 hiện có; Công ty TNHH Regina Miracle International cần hơn 2.500 lao động; Công ty TNHH LG Innotek cần thêm hơn 1.000 lao động; và Công ty TNHH Kyowa dự kiến tuyển khoảng 200 người. Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng duy trì khoảng 22.000 nhân viên và dự kiến tăng sản lượng 10% trong năm nay, kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng.

Thị trường lao động Hải Phòng chịu áp lực kép từ việc bổ sung nhân lực cho các dự án mới và giữ chân lao động trong bối cảnh cạnh tranh về tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, theo Sở Nội vụ. Để giải quyết, Ban Quản lý Khu kinh tế đang kết nối doanh nghiệp với đơn vị cung ứng lao động, trong khi Sở Xây dựng ưu tiên phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê và ký túc xá phù hợp thu nhập của công nhân. Thành phố cũng tính tới Quỹ nhà ở công nhân và quy hoạch khu công nghiệp gắn với trường học, nhà trẻ, thiết chế văn hóa.