Việt Nam: TP.HCM thông qua chính sách lương, đãi ngộ cho nhân sự Trung tâm Tài chính quốc tế

Tại kỳ họp thứ 4 HĐND TP.HCM khóa XI sáng 27/8, UBND TP.HCM đã trình và các đại biểu thông qua nghị quyết quy định chế độ tiền lương, đãi ngộ, tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan Điều hành Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại TP.HCM.

Theo đó, mức lương giám đốc điều hành (CEO) là 450-850 triệu đồng/tháng; giám đốc vận hành (COO) là 200-400 triệu đồng/tháng. Nghị quyết thể hiện cách thành phố giải bài toán tiền lương cho vị trí đặc thù, đòi hỏi nhân sự trình độ cao, am hiểu tài chính quốc tế, pháp luật, thị trường vốn, ngoại ngữ và kinh nghiệm toàn cầu.

Hiện hơn 88% nhân sự tại cơ quan điều hành không phải công chức. Chính sách lương được đặt trong tương quan thị trường lao động bậc cao để thu hút và giữ chân người giỏi.

Đây là một phần trong chiến lược đầu tư chủ động nguồn nhân lực của thành phố, bao gồm cấp học bổng cho sinh viên giỏi và chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú. Theo đó, thành phố hỗ trợ 100% học phí tối đa 100 triệu đồng/người/năm học; bác sĩ nội trú chuyên ngành ưu tiên, khó thu hút được hỗ trợ chi phí sinh hoạt bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng I, đổi lại cam kết làm việc tối thiểu 6 năm sau đào tạo.