Việt Nam: TPHCM sẽ đánh giá cán bộ theo KPI từ quý III

Từ quý III năm 2026, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ triển khai đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo chỉ số KPI trên phần mềm, Thành ủy TPHCM thông báo ngày 14/8.

Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Phạm Thành Kiên cho biết phần mềm đang được hoàn thiện để theo dõi tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ và đánh giá cán bộ, nâng cao tính công khai, minh bạch. Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết yêu cầu các cơ quan cập nhật đầy đủ chỉ tiêu, nhiệm vụ lên phần mềm, trong đó các nhiệm vụ trọng tâm như giải ngân đầu tư công, bồi thường giải phóng mặt bằng, thu ngân sách phải được cụ thể hóa thành từng đầu việc.

Tính đến ngày 14/8, 253/253 đơn vị đã nhập danh mục sản phẩm công việc, với khoảng 18.000 người sử dụng. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Lê Quốc Phong nhấn mạnh đây là lần đầu TPHCM triển khai hệ thống này, yêu cầu chuyển đổi toàn diện về tư duy và phương thức làm việc. Ông giao Ban Tổ chức Thành ủy hoàn thiện hướng dẫn đánh giá quý III chậm nhất ngày 20/8 và cho biết từ quý IV, thành phố sẽ chuyển từ báo cáo giấy sang khai thác dữ liệu trực tiếp trên hệ thống.