Việt Nam: TP.HCM tìm kiếm mô hình tăng trưởng mới trong kỷ nguyên AI

TP.HCM đang tìm kiếm mô hình tăng trưởng mới dựa trên công nghệ, nguồn nhân lực và hợp tác quốc tế trong bối cảnh chuỗi giá trị toàn cầu tái cấu trúc và trí tuệ nhân tạo thay đổi thị trường lao động, theo lãnh đạo thành phố phát biểu ngày 27/10.

Phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Mùa thu 2026, ông Nguyễn Công Vinh, Phó chủ tịch UBND TP.HCM, cho rằng năng lực thích ứng thay vì quy mô sẽ quyết định nền kinh tế nào đi xa. Ông dẫn báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới dự báo đến năm 2030, thế giới có khoảng 170 triệu việc làm mới được tạo ra, trong khi 92 triệu việc làm có thể bị thay thế và khoảng 39% kỹ năng hiện tại của người lao động sẽ thay đổi hoặc lạc hậu.

Ông Albert Antoine, Giám đốc Chiến lược, đồng sáng lập Avaiga, cho biết AI đã trở thành yếu tố quyết định vị thế của doanh nghiệp và nền kinh tế, thay thế tài nguyên thiên nhiên và tài chính. Ông dẫn sự xuất hiện của mô hình AI DeepSeek đầu năm 2025 như ví dụ về các mô hình AI đạt hiệu quả cao với chi phí thấp hơn, làm gia tăng sức ép cạnh tranh với các doanh nghiệp công nghệ dẫn đầu.

Ông Antoine nhấn mạnh tầm quan trọng của chương trình SkillsFuture của Singapore về học tập suốt đời và đào tạo lại, cho rằng đầu tư vào giáo dục, con người, sản xuất và công nghệ phải là ưu tiên chiến lược. Ông cho rằng Việt Nam cần mở rộng hợp tác với các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, tận dụng nguồn tài nguyên trí tuệ và nhân lực dồi dào để xây dựng quan hệ đối tác.