Việt Nam: KienlongBank tinh gọn 30% nhân sự nhờ AI tái cấu trúc
Tiêu đề gốc
KienlongBank: Khi AI trở thành động lực tái cấu trúc bộ máy nhân sự
KienlongBank đã cắt giảm hơn 30% nhân sự từ cuối năm 2024 đến hết quý III/2026, nhờ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa quy trình, ngân hàng cho biết.
Khoảng 98% giao dịch tại KienlongBank hiện được thực hiện qua kênh số, tạo nền tảng để tổ chức lại nguồn lực và loại bỏ những khâu vận hành không còn phù hợp với mô hình mới. Quá trình chuyển đổi bao gồm triển khai AI trong xử lý nghiệp vụ và kiểm soát rủi ro, cùng công cụ Kiloba AI dành riêng cho cán bộ nhân viên, giúp giảm thao tác thủ công và giải phóng nhân sự cho các vị trí mang lại giá trị cao hơn.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 24,85 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,6% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt hơn 1.712 tỷ đồng, tăng 11,5%, tổng tài sản gần 116.000 tỷ đồng. KienlongBank cho biết sẽ tiếp tục chú trọng chính sách đãi ngộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong chiến lược vận hành dựa trên nền tảng công nghệ.
Chủ đề chính
- KienlongBank headcount reduction driven by AI and digitization
- KienlongBank 9M 2026 pre-tax profit rise 11.5%
- KienlongBank employee income growth 6.6%
Nguồn và phạm vi
Antofin tóm tắt thông tin từ VietnamBiz - Tài chính để hỗ trợ theo dõi thị trường. Nhãn cảm xúc và chủ đề là tín hiệu phân loại theo dữ liệu có sẵn, không phải dự báo hay khuyến nghị đầu tư; hãy đối chiếu bài gốc trước khi ra quyết định.