Việt Nam: Saeki đào tạo nhân sự cho kế hoạch mở 100 siêu thị tại Việt Nam

Tập đoàn siêu thị Nhật Bản Saeki Selva Holdings có kế hoạch gia nhập thị trường Việt Nam, dự kiến mở cửa hàng đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh trong vòng ba năm tới, sau đó hướng tới mạng lưới 100 cửa hàng.

Công ty đang đào tạo nhân sự người Việt Nam tại 56 cửa hàng của mình ở Nhật Bản, nơi họ làm việc và học các nghiệp vụ cơ bản trong ít nhất 3 năm trước khi trở về Việt Nam để được đào tạo thêm về quản lý cửa hàng, phát triển sản phẩm và các kỹ năng chuyên sâu khác. Saeki hiện có 138 lao động nước ngoài theo diện thực tập sinh kỹ năng và các tư cách lưu trú tương tự, riêng trong tháng 6 tuyển khoảng 20 thực tập sinh - phần lớn là người Việt Nam.

Ông Kenshi Yamamoto, Giám đốc điều hành cấp cao phụ trách phát triển nhân lực, cho biết thông thường cần khoảng 10 năm để đào tạo một quản lý cửa hàng toàn diện. Tuy nhiên, nếu tốc độ mở cửa hàng tại Việt Nam nhanh hơn dự kiến, Saeki có thể rút ngắn quá trình và đề bạt nhân viên địa phương lên các vị trí cao hơn.

Kinh tế Việt Nam tăng trưởng 8% trong năm ngoái, tháng 7 được Ngân hàng Thế giới nâng lên nhóm nước có thu nhập trung bình cao. Cửa hàng nhỏ lẻ chiếm khoảng 83% thị trường bán lẻ thực phẩm, số siêu thị và trung tâm mua sắm tăng gần 20% trong 5 năm, lên hơn 1.500 vào năm 2024. Chủ tịch Saeki Yukihiko Saeki cho biết Việt Nam là bước đầu tiên trong kế hoạch mở rộng sang Đông Nam Á. JETRO nhận định thị trường có tiềm năng lớn, song liên doanh với doanh nghiệp Việt Nam có thể là yếu tố quan trọng.

Ông Yamamoto thừa nhận sức hấp dẫn của việc làm tại Nhật Bản đã giảm do đồng yen yếu, nhưng cho rằng Nhật Bản vẫn được đánh giá cao về an toàn. Saeki muốn hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho những lao động có động lực.