TCBS ghi nhận hơn 1.000 sáng kiến đổi mới từ nhân viên mỗi năm

TCBS, một công ty chứng khoán Việt Nam, xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo khi mỗi năm ghi nhận hơn 1.000 ý tưởng cải tiến năng suất lao động từ cán bộ nhân viên, và Chủ tịch công ty trực tiếp lắng nghe từng sáng kiến.

Nhân sự công nghệ tại TCBS chiếm khoảng 60% tổng số lao động, và tất cả nhân viên đều được cung cấp công cụ AI phù hợp với công việc. Công ty đã đưa AI vào mảng quản lý gia sản từ năm 2017, sau đó mở rộng ra toàn bộ doanh nghiệp với các AI Agent.

Văn hóa đổi mới sáng tạo giúp TCBS giữ vững vị thế dẫn đầu thị trường về lợi nhuận, vốn hóa, thị phần phân phối trái phiếu doanh nghiệp và thị phần cho vay ký quỹ, đồng thời duy trì vị trí top 3 thị phần môi giới cổ phiếu tại Sở giao dịch chứng khoán TP.HCM, phục vụ hơn 1,3 triệu nhà đầu tư.

Công ty đã hoàn thành trước thời hạn 3 sản phẩm nền tảng quan trọng chỉ trong một quý. Tính năng đăng ký mua cổ phiếu IPO trực tuyến trên ứng dụng TCInvest đã xử lý thành công 90% lượng đăng ký với 26.220 nhà đầu tư trong đợt IPO của chính TCBS vào tháng 8/2025. Tính năng miễn ký quỹ trước với hạn mức giao dịch hơn 1.000 tỷ đồng trên 50 mã cổ phiếu đã sẵn sàng vận hành trước thời điểm thị trường chứng khoán Việt Nam được FTSE Russell nâng hạng vào tháng 9/2026.