Việt Nam: VinCons tuyển dụng hơn 100.000 công nhân trong một năm, hướng tới 200.000

VinCons, doanh nghiệp xây dựng thuộc hệ sinh thái Vingroup, đã tuyển dụng và đào tạo hơn 100.000 nhân sự chỉ sau hơn một năm, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ 200.000 công nhân cơ hữu.

Công ty hiện có hơn 130.000 người, trong đó 120.000 công nhân cơ hữu, theo Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Phong. Hơn 95% lao động mới là người chưa có nghề, được tuyển từ khu vực nông thôn và miền núi, sau đó được đào tạo bài bản. VinCons áp dụng chế độ đãi ngộ toàn diện gồm lương cứng, lương khoán, thưởng năng suất, đóng bảo hiểm đầy đủ, bố trí chỗ ở và ba bữa ăn mỗi ngày, cùng chính sách nghỉ phép hưởng lương. Người chưa có nghề được đào tạo miễn phí và hưởng lương 14 triệu đồng/tháng, thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng ở vị trí tổ trưởng.

Cách làm này được đánh giá là một cuộc cách mạng trong ngành xây dựng, vốn quen với lao động thời vụ. VinCons hướng tới xây dựng lực lượng thi công được đào tạo chuẩn hóa, gắn bó lâu dài để đảm nhận các siêu dự án như Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, Vinhomes Global Gate Hạ Long và Vinhomes Green Paradise Cần Giờ.